ICK-cao: 1,5 procent meer loon
De partijen zijn – net als vorig jaar - een salarisverhoging van 1,5 procent overeengekomen voor het personeel van alle bedrijven waarvoor de cao van toepassing is. De nieuwe cao gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2015 en heeft een looptijd van een jaar.
Shutterstock
Shutterstock
Seniorenverlof gaat later in
Verder kwamen de partijen overeen dat per 31 december 2014 de ingangsdatum van (uitbreiding van) het seniorenverlof voor elke leeftijdscategorie met 2 jaar wordt opgeschoven. Het seniorenverlof gaat daarmee in op 52-jarige leeftijd. Werknemers die in 2015 50 jaar of ouder zijn behouden de dagen die ze al hadden op grond van de oude tabel en krijgen er een dag bij als ze daar op grond van de nieuwe tabel recht op hebben.
Invulling ADV
Bij bedrijven waar een 'cao a la carte'-systeem van toepassing is, met de mogelijkheid tot koop en verkoop van dagen, kan in het Bedrijfsoverleg worden afgesproken om de ADV (arbeidsduurverkorting) structureel per medewerker of collectief om te zetten in salaris.
Er is geen akkoord bereikt over Duurzame Inzetbaarheid, Participatiewetgeving en Mantelzorg. De vakbonden en de Werkgeversvereniging ICT zullen deze thema’s verderop dit jaar nader uitwerken.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee