IT’er jokt over salaris bij sollicitatie

Meest onderhandeld over salaris

Uit het onderzoek blijkt verder dat 82 procent onderhandelt over zijn contract, alvorens te tekenen. Het meest wordt er onderhandeld over het salaris (50 procent), gevolgd door werktijden (43 procent) en een vast contract (eveneens 43 procent). Er wordt opvallend weinig onderhandeld over belangrijke zaken als opleidingsmogelijkheden (17 procent) en carrièreperspectief (14 procent).

Vastigheid is belangrijk

Vaste primaire arbeidsvoorwaarden en zekerheid genieten de voorkeur boven variabele beloningen en lange termijn perspectief. “Salaris en vastigheid zijn zeer belangrijk voor werknemers alvorens in beweging te komen”, verklaart Martijn Hemminga van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. “Men vraagt dus meer, om erop vooruit te gaan, maar ook om bijvoorbeeld onderhandelingsruimte te hebben als de werkgever lager inzet.”

IT meest kansrijk

Uit het onlangs gepubliceerde rapport ‘Arbeidsmarktontwikkelingen; kansen en knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van Intelligence Group blijkt dat het functiegebied ICT momenteel wordt gezien als het meest kansrijk in ons land. Het aanbod van hoogopgeleide IT-professionals is schaars en de vraag blijft volgens het Rotterdamse onderzoeksbureau ‘onverminderd hoog’. Wel moet daarbij worden opgemerkt dat Nederland meer dan 16.600 werkloze IT’ers telt, volgens het UWV WERKbedrijf. Branchevereniging Nederland ICT heeft het dan ook over een mismatch op de IT-arbeidsmarkt, waardoor ons land onvoldoende voorbereid is op technologische ontwikkelingen als cloud computing, big data en cybersecurity.

Salary Survey 2014

Hoeveel IT’ers per functiegroep gemiddeld verdienen wordt vanmiddag bekendgemaakt tijdens de presentatie van de Salary Survey 2014, naar aanleiding van het jaarlijkse beloningsonderzoek van AutomatiseringGids en Berenschot.