IT-manager is 'baas in eigen huis'

'HR begrijpt het wel wat beter'

Interessant is ook dat IT-managers positief zijn over de kennis en kunde van HR als het aankomt op de IT-afdeling. Op de vraag of de HR-afdeling begrijpt welke eisen de IT-afdeling stelt, antwoordt 24 procent met ‘ja’ en nog eens 33 procent met ‘meestal wel’. 14 procent van de IT-managers vindt dat de HR-afdeling het niet begrijpt en 19 procent vindt dat ze het ‘meestal niet’ begrijpen.

Zelf doen

Ook het maken van afspraken met preferred suppliers is in handen van de IT-afdeling. In 47 procent van de gevallen ligt de verantwoordelijkheid hiervoor bij het IT-management.
“Deze resultaten schijnen een positief licht op de verhouding tussen HR en IT”, zegt Stephan Bosman, directeur van Neomax. “Nog vaak wordt de discussie gevoerd of HR wel in staat is om voor de IT-afdeling de juiste mensen te selecteren, maar uit ons onderzoek blijkt dat de IT-manager vooral zelf de beslissingen neemt. Het feit dat de business nog weinig betrokken wordt bij het wervingstraject laat zien dat hier voor huidige en toekomstige IT-managers nog altijd een belangrijke taak ligt: communicatie.”