IT-vacatureaanbod houdt stand in 2011

Het aantal vacatures nam verder alleen in de sectoren engineering en management & consultancy toe, in beide gevallen eveneens met 2 punten. De index voor de gezondheidszorg (-23) daalde in 2011 het sterkst, ook in het onderwijs (-17), de juridische sector (-17) en de research & development sector (-15) nam de vraag naar personeel sterk af.

Werkgevers blijven voorzichtig

“Het grillige economische klimaat blijft van invloed op het vacatureaanbod in Nederland. December kent een even grote jaarlijkse vacaturedaling als november,” aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. “Werkgevers blijven voorzichtig met het aannemen van nieuwe werknemers in de laatste maanden van het jaar. Het wordt interessant te zien hoe zich dit verder ontwikkelt in het eerste kwartaal van 2012, wanneer veel bedrijven hun personeelsprognoses maken voor de komende periode.”

Europees vacatureaanbod stijgt harder

In 2011 steeg het Europese IT-vacatureaanbod met 8 punten. Eigenlijk lieten de andere Europese landen het vorig jaar vrijwel elke maand betere vacaturecijfers zien dan Nederland.In Zweden (+75) nam de vraag naar IT-personeel in 2011 het meest toe. Maar ook de IT-arbeidsmarkt in Duitsland (+27) en Groot-Brittannië (+19) verbeterde het afgelopen jaar aanmerkelijk duidelijker dan in Nederland. In december daalde de IT-vacature-index voor heel Europa overigens met 1 punt naar 102 punten, terwijl er in Nederland dus juist sprake was van een opleving.