IT-vacatures in Nederland maken flinke dalingen mee

De flinke dalingen in IT-vacatures (qua opeenvolgende kwartalen en qua vorig jaar) komen naar voren uit de IT-arbeidsmarktmonitor van detacheerder Hello Professionals. De nieuwste editie daarvan, over het derde kwartaal van 2024, signaleert dat de IT-sector onder druk staat door "een significante daling van het aantal vacatures". Het enorme verschil met het derde kwartaal van 2023 laat Hello Professionals zelfs stellen dat er sprake is van een "vrije val".

Regio's groot en klein

Het aantal openstaande IT-vacatures in Nederland is in het derde kwartaal van 2024 gedaald naar 6.897 stuks. Dat is een daling van 21,8% ten opzichte van het tweede kwartaal van 2024. Toen waren er nog 8.822 openstaande vacatures voor IT-banen. In vergelijking met het derde kwartaal van vorig jaar is de daling 40%.

De opvallende neergaande trend voor IT-vacatures speelt in grootstedelijke regio’s zoals Noord-Holland en Zuid-Holland. Daar zijn er dalingen van respectievelijk 19,6% en 20%, meldt Hello Professionals. De impact is volgens het bedrijf echter het grootst in kleinere regio's zoals Friesland en Drenthe. Daar zijn de vacatures afgenomen met respectievelijk 24% en 37%.

Wetgeving en handhaving ZZP'ers

Op het eerste oog lijkt het alsof er minder vraag is naar IT'ers, maar schijn bedriegt. De teruglopende vacature-aantallen kunnen ook erop duiden dat werkgevers hun zoektocht naar IT'ers langs andere wegen inzetten. Het inhuren van zelfstandigen is een optie, maar Hello Professionals ziet dat daar ook sprake is van druk. Dit vanwege voorgenomen handhaving komend jaar op schijnzelfstandigheid, plus nieuwe wetgeving (de Wet VBAR, Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) die in 2026 ingaat.

Door die twee reguleringszaken wordt het inhuren van freelancers minder aantrekkelijk voor bedrijven, stelt Hello Professionals. "Dit heeft niet alleen directe gevolgen voor de kostenstructuur van bedrijven, maar ook voor de vraag naar flexibiliteit binnen het personeelsbestand. Daarnaast heeft het toegang hebben tot specialistische kennis ook gevolgen; bedrijven zullen vaker op zoek moeten gaan naar vaste medewerkers om deze kennis in huis te houden. Deze ontwikkeling kan leiden tot een verdere afname van de vraag naar zelfstandigen in sectoren zoals IT, waar freelancers traditioneel een belangrijke rol spelen bij het vervullen van specialistische functies", meldt de detacheerder.