Salarisschandaal tech-giganten lijkt eindelijk geschikt

Het conflict tussen de duizenden tech-werkers in Silicon Valley en vier van de grootste werkgevers leidde al in 2011 tot de aanklacht bij de rechtbank. In een groepsproces (classaction suit) werden de vier bedrijven er van beschuldigd afspraken te hebben gemaakt dat zij niet elkaars personeel zouden aannemen als deze van werkgever zouden willen wisselen, bijvoorbeeld omdat arbeidsvoorwaarden beter waren. Die afspraak drukte de salarisontwikkeling omdat er geen intentie meer bestond bij de bedrijven werknemers te trekken met hoge vergoedingen.

Schikkingsvoorstellen waren tot nog toe te laag

De afspraken waren van kracht tussen 2005 en 2009. Aanvankelijk waren ook filmproducenten Lucasfilm en Pixar en Intuit, specialist in financiële software, bij de zaak betrokken. Deze bedrijven troffen echter eerder een schikking met de aanklagers. Samen betaalden zij in 2013 een bedrag van 20 miljoen dollar uit aan 8 procent van de 65.000 mensen die tussen 2005 en 2010 in dienst waren van een van deze bedrijven.

De werknemers van andere vier gingen echter niet akkoord. De vier techbedrijven kwamen in mei afgelopen jaar met een schikkingsvoorstel van in totaal 324,5 miljoen dollar. Dat werd echter afgewezen door de klagers waarop rechter Lucy Koh - bekend van de patentzaken tussen Apple en Samsung - de vier maande tot het opstellen van een veel ruimhartiger schikkingsvoorstel.