Salary Survey 2012: Meeste IT'ers behouden koopkracht

AutomatiseringGids en Berenschot deden dit jaar alweer voor de twaalfde keer samen onderzoek naar de salarisontwikkeling bij IT'ers. Aan de Salary Survey 2012 namen 1890 IT'ers deel.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Gemiddeld steeg hun salaris het afgelopen jaar met 2,7 procent. Dat is iets meer dan de afgelopen jaren werd gehaald, maar in vergelijking met in eerdere Salary Surveys gerapporteerde stijgingen toch vrij matig.

Vergeleken bij de verwachtingen viel het wel mee: vorig jaar zeiden de respondenten een stijging van 2,1 procent te verwachten. Voor het komend jaar verwachten de respondenten gemiddeld opnieuw een stijging van 2,1 procent.

Koopkracht stijgt marginaal

Doordat de inflatie het afgelopen jaar aantrok, bleef de koopkrachtontwikkeling van de IT'ers erg beperkt. De tijden van stijgingen van de koopkracht van 3 procent of meer liggen al weer vijf jaar achter ons, maar de 0,4 procent die dit jaar resteert, is magerder dan in jaren is gemeten.

Dat geldt overigens niet voor alle functiegroepen in de IT. IT-directeuren, docenten, databasebeheerders, functioneel applicatiebeheerders, senior consultants/adviseurs, systeembeheerders, informatiemanagers en datawarehouse-beheerders en -ontwikkelaars leverden het afgelopen jaar in. Volgens Hans van der Spek, managing consultant van Berenschot, kunnen extreme stijgingen en dalingen voortkomen uit een wisselende onderzoekspopulatie. "Een daling in salaris komt dus niet perse voort uit ontwikkelingen op de arbeidsmarkt."

Uit de Salary Survey 2012 blijkt dat, naast salaris, vooral flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en baanzekerheid bepalend zijn voor de tevredenheid van IT’ers. Abonnees op Automatisering Gids kunnen de resultaten van het onderzoek, ook resultaten die niet in het blad zijn gepubliceerd, hieronder inzien.