Specialisten en engineers gewild, managers en projectleiders minder in trek

Rotterdam blijft achter

Van de, voor hoog opgeleide technici, belangrijke regio's laten de regio's Amsterdam, Eindhoven en Breda nog steeds een groei in vacatures zien van respectievelijk 16%, 15% en 13% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2014. Alleen de regio Rotterdam wijkt af, hier daalde het aantal vacatures maar liefst 16% (ruim 200 vacatures) ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar geleden.

Veel behoefte aan specialisten in hightech-industrie

Naast regionale verschillen in de groei van het aantal vacatures zijn ook duidelijke verschillen waarneembaar in beschikbare functies. Specialisten en engineers zijn erg gewild, terwijl het aantal vacatures voor managers en projectleiders daalt. De vraag naar specialisten en engineers groeit met respectievelijk 22% en 7% ten opzichte van het eerste kwartaal in 2014. Binnen de hightech-industrie en technisch dienstverleners die zich richten op bouw en infrastructurele projecten is de behoefte aan deze profielen het grootst.

Uitdaging vinden in andere sectoren

De vraag naar managers en projectleiders daalt op landelijk niveau binnen alle branches. Door deze daling is het gebruikelijke carrière pad via projectleiderschap naar een leidinggevende rol lastiger in te vullen door hoogopgeleide technici. “Carrière- en ontwikkelmogelijkheden voor technici liggen met name op het vinden van uitdagingen in een andere sector”, aldus Ard Kistemaker, Directeur Yacht Engineering. “Vooral technici met een brede inzetbaarheid zoals technisch bedrijfskundigen of hele specifieke kennis zoals embedded software engineers kunnen zo hun ontwikkeling vorm geven en hun marktwaarde vergroten”, verwacht hij.