'Veel IT’ers laten carrièrekansen liggen'

Maar liefst 40 procent van de ondervraagde IT’ers geeft aan weleens een baan te hebben aangenomen zonder na te denken over andere mogelijkheden, en een op de vijf weet zelfs niet goed welke mogelijkheden er zijn. Monsterboard stelt dat er voor IT’ers juist veel mogelijkheden zijn om een betere baan te vinden . Maar liefst 40 procent van de IT’ers denkt dat het voor hen gemakkelijk is om een nieuwe baan te vinden.

IT’er wil controle over carrière

Uit het onderzoek blijkt verder dat driekwart van de IT’ers het belangrijk vindt om controle te hebben over zijn eigen carrière, maar dat slechts de helft een duidelijk carrièredoel voor ogen heeft. 15 procent geeft toe dat ze de laatste jaren niet alles uit hun carrière gehaald hebben en bijna de helft is voor zijn laatste baan niet zelf actief op zoek geweest.

Volgens Gian Zandonà, Managing Director van Monsterboard.nl, is het belangrijk dat IT’ers weten waar hun mogelijkheden liggen. “Ook al ben je in de luxe positie dat je goed zit, het is belangrijk om het heft in eigen handen te nemen om nóg meer uit je carrière te halen. In de huidige markt zijn veel kansen voor IT’ers, zorg ervoor dat je je hier bewust van bent zodat je die kansen kunt pakken. Alleen door ook echt de controle te nemen, haal jij het beste uit jezelf.”

Developers grootste controlefreaks

Support-medewerkers hebben het minst vaak een carrièredoel voor ogen (47 procent). 53 procent van de developers heeft zijn carrière al uitgestippeld, terwijl dit geldt voor 61 procent van de project managers & IT specialisten. Vooral developers (78 procent) en de IT-specialisten (75 procent) vinden het belangrijk om controle te hebben over hun eigen carrière. Twee derde van de support-medewerkers denkt hier hetzelfde over.

Kwart weet niet waar te zoeken

61 procent van de ondervraagde IT’ers geeft aan open te staan voor een andere baan. Desalniettemin geeft een kwart van de ondervraagden aan op zoek te zijn naar een betere baan, maar niet goed te weten waar ze moeten zoeken. Vooral binnen de project managers & IT-specialisten (33 procent) is deze groep behoorlijk groot. Het geldt voor 22 procent van de developers en 27 procent van de support-medewerkers.

Developers het bedachtzaamst

Uit het onderzoek van Monsterboard blijkt dat twee op de vijf ondervraagden in het verleden wel eens een baan heeft aangenomen zonder na te denken over andere mogelijkheden. Hiervan zijn de IT-specialisten het meest spontaan te werk gegaan, 46 procent heeft weleens een baan aangenomen zonder verder te kijken. Developers (36 procent) en support-medewerkers (38 procent) zijn hier bedachtzamer in.