Yacht richt vizier op jonge technici

Vijfjarig carrièrepad in drie jaar

Yacht is op zoek naar trainees met een master in Electronics, Mechatronics en Mechanics of Software. Met het traineeprogramma krijgen de jonge technici training, opleiding en coaching bij zowel de klant als Yacht. In drie jaar tijd ontwikkelen zij zich van engineer tot lead designer. Vervolgens kunnen ze doorgroeien naar belangrijke posities op het gebied van architectuur, projectmanagement of management leadership binnen de Research & Development afdeling van de klant. “Feitelijk leggen ze een vijfjarig carrièrepad af in drie jaar”, aldus een woordvoerder van Yacht.

Aandacht voor softskills

De trainees krijgen een ontwikkeltraject aangeboden gericht op soft skills, zoals het vergroten van persoonlijke effectiviteit, leiderschapstrainingen en beïnvloedingstechnieken. De trainees werken gedurende het driejarig opleidingstraject in huis bij de opdrachtgever. Doel is dat zij vervolgens na het succesvol doorlopen van het trainingsprogramma bij deze opdrachtgever in dienst komen.

Yacht is onderdeel van Randstad Holding en richt zich op detachering, interim-management en werving & selectie en heeft veertien kantoren in Nederland. Het levert specialisten in allerlei sectoren, waaronder de ICT en nu dus ook Technologie.