'Bedrijven vinden steeds moeilijker IT-personeel'
Uit onderzoek onder bijna 1000 personeelsmanagers van salarisstrookverwerker ADP, adviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij, blijkt dat ruim een op de drie ondervraagden moeite heeft met het werven van nieuwe medewerkers. Vorig jaar was dat nog iets meer dan een kwart. Het is de eerste toename sinds in 2008 de economische crisis losbarstte. In dat jaar klaagde overigens nog bijna driekwart van de personeelsmanagers over krapte op de arbeidsmarkt.
Shutterstock
Shutterstock
Vooral ICT'ers schaars
Vooral technici en ICT'ers zijn schaars. Het aantal HR-professionals dat problemen verwacht bij de invulling van ICT-functies is sinds 2009 ruim verdubbeld van 11 procent naar 28 procent. In 2010 lag dit percentage nog op 20 procent. Alleen binnen de functiegroep Techniek & Onderhoud was het vinden van geschikt personeel dit jaar nog net iets lastiger dan in de ICT.
HR-professionals die werken in de ICT-dienstverlening ondervinden van alle sectoren de meeste problemen bij het vervullen van vacatures. Maar liefst 73 procent van hen zegt niet of nauwelijks geschikte mensen te kunnen vinden voor ICT-functies. Zowel profit- (29 procent) als non-profit-organisaties (24 procent) hebben moeite met de invulling van IT-vacatures.
Mismatch tussen vraag en aanbod
“Hoewel organisaties bij bijna alle functiegroepen meer problemen ondervinden dan afgelopen jaren, kenmerkt de krapte op de arbeidsmarkt zich door de mismatch tussen vraag en aanbod,” aldus Hans van der Spek, Manager Kenniscentrum HRM bij Berenschot. “Het valt bijvoorbeeld op dat organisaties meer problemen hebben met de invulling van bèta-gerelateerde functies dan met het vinden van bijvoorbeeld geschikte HR-professionals en juristen.”
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee