HP ziet telewerken (ook) niet meer zitten

Volgens de bron krijgen medewerkers van HP in de VS nu van hun bazen te horen, dat ze op kantoor moeten komen als dat ook maar enigszins mogelijk is. In het interne document wordt dat dringende verzoek als volgt beargumenteerd: 'Tijdens deze kritieke omslagperiode, is het bij HP all hens aan dek. We geven toe dat we in het verleden om verschillende redenen sommige medewerkers gevraagd hebben om van huis uit te werken. Maar we moeten nu de cultuur van betrokkenheid en samenwerking verstevigen en hoe meer werknemers op kantoor komen, hoe beter het bedrijf zal zijn.'

HP gaat er minder streng mee om dan Yahoo

De argumentatie lijkt sterk op die van Yahoo, dat eerder dit jaar de discussie over thuiswerken weer op de kaart zette door zij medewerkers te verplichten weer op kantoor te komen. HP lijkt wel wat minder stringent om te gaan met het verzoek om weer op kantoor te komen werken. Naar verluidt staat het uitzonderingen toe, onder andere voor mensen die ver van hun werk wonen.

Desalniettemin lijkt HP's beslissing om thuiswerken te ontmoedigen, critici de wind in de zeilen te geven. Eén van de belangrijkste argumenten tegen toestaan van thuiswerken is immers, dat de samenhang in het bedrijf daardoor verloren gaat. Dat twee bedrijven die in uitdagende omstandigheden geraakt zijn, dat nu ook feitelijk zeggen, onderstreept op zijn minst dat dat een punt van extra aandacht moet zijn voor bedrijven die thuiswerken willen toestaan.

In Nederland 'business as usual'

Volgens woordvoerder Herbert Wormgoor van HP Nederland is er hier te lande geen sprake van aanpassing van het beleid inzake thuiswerken. "Het Nieuwe Werken is en blijft een kernonderdeel van HP's personeelsbeleid. Maar we letten er wel goed op dat dat in balans blijft. Managers maken daarom afspraken met hun team zodat werknemers wanneer nodig op kantoor zijn, en waar mogelijk thuis kunnen werken. Wij hanteren, met andere woorden, Het Nieuwe Werken met beleid."