CAO's van twee grote IT-bedrijven ter ziele

In beide gevallen is het struikelblok voor een CAO-akkoord de beloning van de medewerkers. De directies willen proberen via de medezeggenschapstructuur met hun ondernemingsraden afspraken over de arbeidsvoorwaarden van het medewerkerscollectief te maken. Een alternatief is dat de bedrijven alle collectieve afspraken in het vervolg individueel met medewerkers maakt, maar daar schuilt zeer veel werk voor de afdeling HRM in.

FNV-bestuurder Bob Bolte zegt desgevraagd dat hij de CAO van Getronics PinkRoccade niet zonder meer uit handen wil geven. "We hebben veel leden bij Getronics en die laten dat niet zomaar gebeuren." Bolte noemt het 'moreel niet netjes' dat Getronics zo uit de CAO-onderhandelingen stapt. Hij sluit acties om de directie weer aan de CAO-onderhandelingstafel te dwingen niet uit.

Vanavond organiseren de gezamenlijke vakbonden een bijeenkomst voor vakbondsleden bij en medewerkers van Atos Origin op het hoofdkantoor van FNV Bondgenoten aan de Varrolaan 100 in Utrecht. (Chris Nap)

In de AutomatiseringGids van aanstaande vrijdag staat een verhaal over de teloorgang van de twee grote CAO's.