Microsoft gaat zijn mensen beter betalen

Alle medewerkers van Microsoft krijgen een deel van hun vergoeding in aandelen vanaf september als basissalaris uitgekeerd, staat in de memo. Bonussen en de uitgifte van aandelen aan medewerkers zullen meer aan individuele prestaties worden gekoppeld. Het beoordelingsproces zal worden aangescherpt.

De druk op de Microsoft-organisatie groeit door de concurrentie op de arbeidsmarkt met Google en Facebook. Google voerde eerder dit jaar een generieke salarisverhoging van tien procent door. Microsoft wil door beter te betalen voorkomen dat medewerkers naar concurrenten overstappen.

Microsoft stopte twee jaar geleden met prestatiegericht belonen, op het moment dat ook de eerste grote reorganisatie werd doorgevoerd. Toen verloren 5000 medewerkers hun baan. In 2010 werd weer een bescheiden begin gemaakt prestatiebeloningen. Vorig jaar maakte Microsoft bekend dat medewerkers in de toekomst zelf moeten meebetalen aan hun ziektekostenverzekering.