Samsung geeft voor 1 miljard dollar bonussen
Dat de winst lager uitvalt dan verwacht, komt vooral door de uitzonderlijk hoge bonussen die het bedrijf heeft uitgekeerd. Ze vormen een beloning voor de ‘New Management’-strategie die topman Lee-Kun hee 20 jaar geleden inzette. Lee nam de leiding van Samsung over in 1987 en verordonneerde in 1993 dat “alles moest veranderen behalve uw vrouw en kinderen." Doel was Samsung om te vormen tot een vooraanstaand technologiebedrijf.
Samsung keert traditioneel al hoge bonussen uit, soms tot 100 procent van het basismaandsalaris. Zuid-Koreaanse bedrijven bieden hun werknemers over het algemeen lage basissalarissen die met flinke bonussen aangevuld kunnen worden.
Behalve door de ongekend hoge bonussen, valt de winst ook lager uit dan verwacht door de hoge marketingkosten voor zijn smartphones en door zware concurrentie van Apple in de VS en Japan in het laatste kwartaal.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee