Vodafone wil meer vrouwen aan de top
Met die handtekening verbindt Vodafone Nederland zich aan de doelstelling dat over vijf jaar het aantal vrouwen in het management van het bedrijf met 50 procent is gegroeid. Daarmee wil de telco een afspiegeling zijn van zijn klantenkring. Op dit moment maken drie vrouwelijke directeuren deel uit van het tien personen tellende MT. Van het totale management is 26 procent vrouw.
Shutterstock
Shutterstock
Vooral topposities op het gebied van marketing en HRM worden door vrouwen bekleed bij Vodafone. Financiële en technologische afdelingen blijven achter. “Ondanks het relatief kleine aantal vrouwelijke sollicitanten op vacatures bij deze afdelingen, slagen we er steeds beter in om ook voor deze afdelingen goede vrouwelijke kandidaten te vinden. Daarnaast zien we dat vrouwen binnen ons bedrijf steeds vaker doorgroeien naar hogere functies”, laat Schulte-Bockum weten. De ondertekening van het charter komt volgens hem niet voort uit symboolpolitiek, maar “uit een oprecht geloof in de kracht van diversiteit”.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee