Overslaan en naar de inhoud gaan

De drie ambities van Satya Nadella

Satya Nadella deed enkele opmerkelijke uitspraken, onlangs op de Dreamforce-conferentie van Salesforce in San Francisco. Ambrose McNevin van Computer Business Review was erbij en ontrukte ze aan de vergetelheid.
Microsoft-CEO Satya Nadella
© Microsoft
Microsoft

Voor Nadella ligt de nadruk op productiviteit, partnerships en voorspellende analyseren. Waarbij productiviteit de hoofdrol heeft: "Als we het over productiviteit hebben, gaat het er uiteindelijk om dat ieder van ons meer haalt uit ieder moment van zijn leven; want in al deze overvloed - we spreken van alomtegenwoordige verwerkingskracht, alomtegenwoordige gegevens - is tijd het enige schaarse goed."

Voor het bedrijf dat hij leidt, vertaalt dit zich in Nadella's visie in drie ambities. De eerste is het heruitvinden van productiviteit in bedrijfsprocessen. "In mijn optiek hangt de vooruitgang van economieën, van maatschappijen af van hun mate van productiviteit. Voor mij is daarom het leveren van een bijdrage daaraan in termen van digitale technologie die bijdraagt aan succes op individueel - en organisatie- en economisch niveau in samenlevingen, een grote ambitie voor [Microsoft].

De intelligente cloud kan daaraan een grote bijdrage leveren, is de stellige overtuiging van Nadella. "Eén van de werkelijke voordelen van digitale technologie [ ... ] is het grip krijgen op onze databronnen en het omzetten ervan in intelligentie waarmee we alle activiteiten waar we ons bezighouden kunnen verrijken." Dat is daarmee de tweede ambitie die hij met Microsoft nastreeft.

Een derde terrein waar Microsoft zich in zijn ogen moet laten gelden is het vereenvoudigen van de menselijke interactie met technologie. "De ambitie is om het werken met computers persoonlijker, natuurlijker te maken", zei Nadella. "We zullen de komende jaren zien dat computers op alle vlakken onderdeel worden van de omgeving waarin we leven en werken."

In het kader van die ambitie zet Nadellla de 'slimste koppen' binnen Microsoft nu in om het bedrijf te helpen zijn plaats te bepalen in de keten van hedendaagse ontwikkelingen. "Ik concentreer me op een reeks samenhangende vragen die we ons volgens mij allemaal moeten stellen. 'Wat is er gebeurd, waarom gebeurde dat, wat gaat er gebeuren en wat moet ik doen? In staat zijn die vragen te beantwoorden, en te zorgen dat je over de juiste hulpmiddelen beschikt om dat te doen, is de cultuur die je moet uitdragen."

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in