'Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel'

Invoering scholingsplicht

“Deze investering in medewerkers houdt zeker ook verband met de wettelijke invoering van de scholingsplicht als onderdeel van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ)”, stelt Ellen Bergh, commercieel manager Yacht HRM. “Dit houdt in dat de werkgever de werknemer in staat moet stellen om scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie. De werkgever moet de werknemer ook in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst als de functie van de werknemer komt te vervallen of als hij niet langer in staat is deze te vervullen.”

Minder trainingen gevolgd door IT'ers

Uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van AutomatiseringGids en Berenschot dat volgende week wordt gepubliceerd blijkt dat het aantal IT-professionals dat de afgelopen twaalf maanden een training of opleiding heeft gevolgd juist is gedaald ten opzichte van het jaar ervoor. Dat geldt voor zowel IT’ers in loondienst als zzp’ers. Volgens Hans van der Spek, managing partner bij Berenschot, komt dit waarschijnlijk omdat de arbeidsmarkt aantrekt er meer werk te doen is, waardoor IT-professionals er niet meer aan toekomen om zich te blijven ontwikkelen. “En dat is onverstandig, aangezien de technologische ontwikkelingen razendsnel gaan en je skills binnen no time niet meer up-to-date zijn.”