Grootste loonkloof bij IT-managers

Grootste verschillen bij IT-managers

De loonkloof is het grootst bij managers, vooral binnen de IT- & telecomsector, waar de man nog steeds bijna 20 procent meer verdient dan de vrouw. Mannelijke IT-managers verdienen gemiddeld €24,90 per uur, terwijl hun vrouwelijke collega’s genoegen moeten nemen met gemiddeld €20,20 per uur. In de transport & logistiek is de loonkloof het kleinst voor managers. Desalniettemin verdient de mannelijke manager ook in deze sector gemiddeld 10 procent meer dan de vrouwelijke manager.

“Het is fijn om te constateren dat het salaris van mannen en vrouwen in elk geval in Nederland meer in tune is”, aldus Paulien Osse, directeur van Loonwijzer. “Het lijkt er op dat van zowel mannen, vrouwen als werkgevers actie komt.” Osse adviseert vrouwen die een nieuwe baan zoeken wel te onderhandelen over hun salaris.

Vrouwen zoeken vaker nieuwe baan

Uit het onderzoek komt naar voren dat vrouwen vaker op zoek zijn naar een nieuwe baan dan mannen. De genoemde loonkloof kan hiervoor een reden zijn. Volgens de Wage Index is 54 procent van de vrouwen dit jaar op zoek naar een nieuwe baan, tegenover 47 procent van de mannen. Tevens geeft 27 procent van de vrouwen aan onzeker te zijn over het inkomen, terwijl 17 procent van de mannen zich hier zorgen over maakt. Tot slot verwachten minder vrouwen een loonsverhoging in vergelijking met mannen; 45 procent tegenover 56 procent.

Ook Gian Zandonà, managing director van Monsterboard.nl, vindt het een positief teken dat de loonkloof steeds kleiner wordt. “Dat de kloof nog steeds aanwezig is, komt deels door het feit dat veel vrouwen nog steeds een carrièrebreak nemen of parttime werken, maar de Wage Index laat ook zien dat vrouwen minder zeker zijn over het inkomen en dat ze zich sneller bewegen op de arbeidsmarkt. Het is goed om de lonen gelijk te trekken waar dit nog niet is gebeurd om talentvolle vrouwen te binden en juiste waardering te geven.”