Het opvallendste nieuws volgens Coks Stoffer

Binnen twee dagen deze berichten: ‘Werkloosheid in de IT loopt in rap tempo op’ en ‘Middelgrote bedrijven jagen groei IT-vacatures aan’. Ja, dat valt op! Gaat het nou slecht of gaat het goed en herstelt de werkgelegenheid zich? Het is niet voor het eerst dat over de werkgelegenheid in de IT-sector tegenstrijdige berichten verschijnen. Ook nu blijkt weer dat het niet verstandig is om alleen op de ‘kop’ van berichten af te gaan.

Coks StofferMeer van deze auteur

De sleutelzin is wat mij betreft: ‘in het afgelopen jaar is de vraag naar hoger opgeleide IT-specialisten met 5% procent gegroeid’. Hier zie ik ook de parallel met dit soort berichten uit het verleden. Het gaat voornamelijk om hoog opgeleide, of misschien moet ik zeggen ‘juist’ opgeleide IT’ers, waar vraag naar blijft, óók in een krimpende markt. Zij hebben immers de juiste vaardigheden, de ‘skills’ waar nú behoefte aan is.

De klappen vallen de laatste tijd vooral bij lager opgeleide (of ‘verkeerd’ opgeleide) IT’ers. Hun werkgelegenheid wordt bedreigd door o.a. de cloud, door uitbesteding van werk en door een andere manier van softwareontwikkeling (apps). Oftewel de werkgelegenheid wordt bedreigd door de ontwikkeling in de IT branche, die er steeds voor zorgt dat er behoefte is aan nieuwe vaardigheden.

Kennis blijft maar kort relevant

Overigens treft dit verschijnsel niet alleen maar lager opgeleide IT’ers. De vakpers staat de afgelopen maanden bol van berichten over de veranderende rol van andere functies dan die van ICT'ers. Die rollen veranderen sterk en die ‘nieuwe’ rollen vergen ook andere vaardigheden. Het gebruik van ICT en het integreren hiervan in vele andere maatschappelijke functies is cruciaal in de toekomstige ontwikkelingen in Nederland en van onze economie. Wie in de IT werkzaam is kan het zeker weten: kennis blijft maar kort relevant en moet voortdurend ‘ververst’ worden!

Deze week heb ik ook een artikel gelezen over het nijpende gebrek aan cloudkennis bij IT-beheerders. Een perfect voorbeeld van de kloof tussen de vraag naar IT’ers met vaardigheden waar nú behoefte aan is (vandaar het ‘juist’ of ‘verkeerd’ opgeleid) en het aanbod. Zozeer zelfs dat vorig jaar enkele grote bedrijven hebben aangekondigd zelf IT-opleidingen ter hand te nemen. Terwijl in het bericht ‘Middelgrote bedrijven jagen groei IT-vacatures aan’ nu wordt gesteld dat vooral grote organisaties investeringen uitstellen waardoor de vakinhoudelijke ontwikkeling van de ICT-specialist achterblijft. Ook opvallend!