Middelgrote bedrijven jagen groei IT-vacatures aan

Minder vacatures bij grote bedrijven

Het aantal vacatures bij grote organisaties krimpt, constateert Yacht. “Dit is voor die organisaties niet zonder risico. Maar liefst 56% van de ICT-specialisten ervaart een gebrek aan uitdaging in hun huidige werk. De kans dat ICT-talenten nu overstappen naar het MKB vermindert de wendbaarheid van deze grote organisaties.”

Kolthof: “Door de crisis worden vooral bij grote organisaties investeringen uitgesteld en moet men met minder mensen hetzelfde werk doen. Er is sprake van hoge productie en de druk op de ICT-specialist is groot. De uren van de ICT-specialist worden ingezet om systemen draaiende te houden en minder voor het starten van nieuwe grote en uitdagende projecten." Volgens Kolthof staat mede hierdoor de vakinhoudelijke ontwikkeling van de ICT-specialist op een laag pitje. "Ze ervaren minder uitdaging, terwijl de ICT-specialist heel graag de uitdaging zoekt in het starten van een nieuw project of in het ergens vakinhoudelijk over nadenken."

Grote regionale verschillen

Regionaal zijn grote verschillen zichtbaar. Met een groeipercentage van meer dan 5% in de provincies Groningen, Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland en krimp in Limburg (-19%), Friesland (-14%). In de regio Amsterdam bedraagt de krimp -8%.

De vacatures voor software engineers groeien het snelst, met groeipercentages van boven de 10%. Marginale groei is weggelegd voor projectmanagers en servicemanagers. Krimp is terug te vinden bij SAP-consultants (-18%) en beheersfuncties zoals functioneel beheerders en testers, beide -9%.