Intel trekt 300 miljoen uit om meer vrouwen de ICT in te lokken

Dat maakte topman Brian Krzanich bekend op het International CES bekend. Intel steekt het geld in beurzen voor technische studenten en in de ondersteuning van ‘zwarte’ universiteiten en hogescholen. Daarnaast wil Intel het geld gebruiken om de technische industrie zelf aantrekkelijker te maken voor vrouwen en vertegenwoordigers van minderheden die ondervertegenwoordigd zijn in de IT-industrie.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Die inspanningen moeten binnen vijf jaar een Intel opleveren met een personeelsbestand dat veel beter alle bevolkingsgroepen en sexen representeert. Het bedrijf wil vrouwen onder meer stimuleren te komen werken in de games business.

Te weinig aanbod

Eenvoudig zal dit echter niet zijn. Gewoon meer mensen uit die groepen aannemen, volstaat niet omdat er domweg niet genoeg zijn. Er zijn relatief weinig vrouwen die hoog opgeleid zijn in technologie. Slechts 18 procent van de studenten die in een technische richting afstudeert is vrouw. Voor minderheden is dat percentage nog lager. Gemiddeld 30 procent van de medewerkers van de grote technologische bedrijven is vrouw en slechts 2 tot 7 procent is zwart. Voor Intel geldt dat 24 procent van zijn medewerkers van het vrouwelijk geslacht is, 4 procent zwart en 8 procent ‘Hispanic’ is.

Intel loopt hiermee voor op de rest van de IT-industrie. Verwacht wordt dat meer IT-concerns vergelijkbare investeringen zullen doen om meer vrouwen en leden van minderheden aan zich te binden.