Ontwikkelaars ontvluchten Griekenland

6 maanden geen salaris

ZDNet sprak verschillende Griekse IT'ers die recent hun heil buiten het vaderland zochten. Lange dagen van wel meer dan 12 uur en in het weekend doorbuffelen en dan toch zes maanden geen salaris krijgen, was voor een van hen reden te verhuizen naar Zwitserland. Voor een ervaren C++ of Java-specialist ligt het salaris buiten Griekenland al snel drie keer hoger. De vooruitzichten voor de groep die achterbleef worden er niet beter op nu de financiële situatie in het land verder wordt uitgehold. "Carrière-mogelijkheden zijn er niet. Werknemers vertrekken omdat ze niet genoeg verdienen", vertelt een Griekse ontwikkelaar die uitweek naar België.

Volgens een onderzoek van de ICAP Groep onder 1300 Grieken die in het buitenland werken, is zeker voor een derde van hen hun keuze definitief. Ze zijn niet van plan binnen afzienbare tijd terug te keren. De belangrijkste redenen voor getalenteerde Grieken om het land te verlaten is de corruptie en het gebrek aan aandacht voor degenen die prestaties leveren (meritocratie). 37 procent noemt dit als belangrijkste reden. Met 35 procent staat het gebrek aan geschikte banen op de tweede plaats. Op de derde plaats staan de economische crisis en de kans zich elders beter te kunnen ontwikkelen.

Talentenvlucht moet stoppen

Voor Griekenland is deze braindrain buitengewoon triest, zegt Nikitas Konstantellos, ceo van de ICAP Group in het Griekse Protagon.gr. Bijna drie kwart van de ondervraagden had een Master-titel en belangrijke vaardigheden. "Het moet een nationale prioriteit zijn om de talentenvlucht te stoppen, maar ook om de besten terug te halen."