Tekort gespecialiseerde IT'ers drijft salarissen omhoog

What's hot?

IT'ers zeggen te merken dat ze geliefder zijn dan een tijdje terug. Maar liefst 61 procent zegt het afgelopen jaar benaderd te zijn voor een baan door een recruiter of headhunter. Applicatieontwikkelaars zijn voor het achtste jaar op rij het meest in trek. Maar ook helpdeskmedewerkers en technische ondersteuners worden veel gevraagd, net als beveiligingsspecialisten, business intelligence experts en databasespecialisten. Big Data en Cloud Computing zijn thema's die hot zijn bij veel bedrijven en waar de behoefte aan ervaren specialisten groot is.

Het zal dan ook niet verbazen dat de salarissen in bovengenoemde vakgebieden het harst stijgen. De ondervraagde managers zeggen dat het steeds moeilijker wordt om bepaalde vacatures in te vullen. 37 Procent zegt dat dit gemiddeld 3 tot 6 maanden duurt, terwijl 15 procent zegt meer dan een half jaar nodig te hebben om geschikte kandidaten te vinden en aan zich te verbinden.

Should I stay or should I go?

Meer dan 1 op de 3 ondervraagde IT-professionals in de VS zegt open te staan voor een nieuwe baan. Nog eens 10 procent is zelf actief op zoek naar een baan bij een andere organisatie dan de huidige werkgever en 7 procent zoekt actief naar een andere positie binnen de organisatie waar hij of zij al werkzaam voor is. De meest genoemde reden voor een baanswitch is meer salaris of betere arbeidsvoorwaarden. Andere veel genoemde argumenten om om je heen te kijken zijn behoefte aan meer uitdaging, een stapje omhoog op de loopbaanladder willen doen en de behoefte aan meer ontwikkelmogelijkheden.