Thales roept bedrijven op IT-studenten te sponsoren

Vorig jaar lag de focus op vrouwelijke, technische Master-studentes. Dit jaar werd de studiebeurs aan hbo- en Master-studenten met een IT-studie aangeboden. De komende jaren verwacht Thales veel IT-gerelateerde vacatures, verdeeld over de verschillende vestigingen in het land. Uit de aanmeldingen zijn 20 studenten geselecteerd die op 5 juni tijdens een selectiedag op het hoofdkantoor konden aantonen tot de top te behoren middels interviews en opdrachten. Uiteindelijk hebben 10 studenten de beurs gewonnen.

Kans op baan

Het idee van de studiebeurs is dat studenten financieel worden ondersteund door Thales. Zij mogen daarnaast meedenken en -werken aan projecten en krijgen de mogelijkheid om het bedrijf goed te leren kennen. Bovendien kunnen ze sparren met begeleiders en collega’s en krijgen ze de mogelijkheid om bij het bedrijf af te studeren. Bij succes ligt er een baan in het verschiet.

Om als land te kunnen blijven concurreren is het belangrijk dat studenten kiezen voor techniek. “Ons bedrijf werkt wereldwijd aan veiligheid. Hiervoor zoeken we de komende jaren veel slimme en positief kritische medewerkers. Studeren is duur en vaak ontbreekt de stimulans om het verschil te maken. Daarom hebben wij een beurzenprogramma gestart om arbeidspotentieel zo vroeg mogelijk te benutten”, licht Geke Kooij, HR-director van Thales Nederland, toe.

Oproep aan bedrijfsleven

Kooij roept het Nederlandse bedrijfsleven op om de overheid steunen om het potentieel van studenten zo vroeg mogelijk te benutten. “Bedrijven moeten het voortouw nemen door talent ook letterlijk te belonen. Dit voorkomt dat eigen talent naar het buitenland trekt en zorgt er ook voor dat studenten hun eigen kennis en kunde op waarde gaan schatten.”