Zoekende werkgevers doen vaker water bij de wijn

De uitvoeringsorganisatie heeft onderzoek laten uitvoeren naar de al langer slepende problematiek van personeelstekorten op de arbeidsmarkt in Nederland. Daarbij zijn werkgevers bevraagd naar hun ervaringen in het werven én behouden van personeel. Vorig jaar was meer dan de helft (58%) van de ontstane vacatures moeilijk vervulbaar, zo laten werkgevers weten in het UWV-onderzoek. In 2021 ging het om net iets minder, maar nog altijd ruim de helft (55%).

Openbaar bestuur

Sommige sectoren hebben meer last van moeilijk vervulbare vacatures. Zo lag het percentage daarvan op 73% in de bouwnijverheid, maar op slechts 32% in het openbaar bestuur. Deze twee sectoren zijn de respectievelijke uitschieters. Over het geheel genomen zijn bijna zes op de tien vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar.

Opvallend is dat ICT'ers niet de allerzeldzaamsten zijn. In het onderzoeksrapport worden ICT-beroepen genoemd door 7% van de werkgevers wat betreft hun moeilijk vervulbare vacatures. Verschillende beroepsklassen scoren hoger dan ICT. Dit zijn nipt vaker genoemd: pedagogische beroepen (7%), transport en logistieke beroepen (9%), bedrijfseconomische en administratieve beroepen (10%), plus zorg- en welzijnberoepen (11%). Daar weer iets boven staan commerciële beroepen (16%), met dan een flinke sprong voor dienstverlenende beroepen (26%), plus technische en productieberoepen (27%).