IT-bedrijven goed voor werkende ouders
Dat is gisterenavond bekend geworden op het Lof Work+Life=Inspiration congres. Microsoft kreeg tijdens het evenement een beloning uitgereikt door Marja van Bijsterveldt, minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, voor ‘Maatwerken’. Maatwerken houdt in dat werkgever en werknemer gezamenlijk afspraken maken om ‘individueel talent en ambitie voor beide partijen optimaal te ontplooien en te benutten’. Samen streven zij naar een optimale combinatie tussen werk en privé.
Shutterstock
Shutterstock
Flexibilisering van arbeid
Maatwerken is een initiatief van Lof Media en trainings- en adviesbureau Qidos, met als doel werkgevers die een optimale combinatie werk en privé mogelijk maken door middel van flexibele werkregelingen en een open cultuur, te belonen en te stimuleren. Het is de eerste erkenning die zowel de werkgever als de werknemer bevraagt over flexibilisering van arbeid. De erkenning wordt ondersteund door het ministerie van OCW. Achmea, Microsoft en TNO werden als eerste drie organisaties beloond met de erkenning.
Ranglijst van beste werkgevers voor ouders
Tijdens het congres is ook de Loflist 2011 bekendgemaakt. Dit is een ranglijst met de beste werkgevers voor werkende ouders. De lijst laat zien welke organisaties werkende ouders het beste tegemoet komen op het gebied van verlofregelingen, kinderopvang, flexibele werktijden, werk/privébalans, beleid en cultuur. Er wordt onderscheid gemaakt tussen organisaties met meer en minder dan 250 werknemers. In de top10 van grote bedrijven staan maar liefst drie ICT-bedrijven: KPN Consulting (nummer 1), Microsoft (nummer 6) en Cisco (nummer 7).
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee