Oracle: 'we zijn juist goedkoop uit met Ellison'

Ellison ontvangt al jaren een symbolisch vast salaris van 1 dollar, maar toucheert daarnaast een flink pakket opties op aandelen Oracle. Afgelopen boekjaar ter waarde van 76.9 miljoen dollar. Een bonus, waarop hij ook aanspraak had kunnen maken, wimpelde hij af.
CtW, dat een aantal pensioenfondsen vertegenwoordigt die in Oracle beleggen, noemt die beloning 'topzwaar' en buiten proportie in vergelijking met die van andere hightech CEO's. En dat was bij Oracle flink tegen het zere been.

'Best geleide onderneming in de sector'

Daley: "Jullie doen het voorkomen alsof je betoogt dat Ellison's beloningspakket buitensporig is, maar als we de 9 kantjes zorgvuldig lezen, wat we gedaan hebben, dan blijkt dat jullie in feite het tegenovergestelde punt maken: namelijk dat het beloningspakket van de heer Ellison passend is voor de situatie". Die situatie is - volgens de bestuur van Oracle - dat Oracle een van de best geleide bedrijven in te technologiesector is. En dat Ellison een 'kritiek strategische visionair' is en dat Oracle een uiterst lage prijs betaalt voor het 'leiderschap van een van 's werelds meest vooraanstaande pioniers op het gebied van informatietechnologie".

Achter het net gevist

Daley wijst er ook dat de beloning in opties voor Ellison ook een groot nadeel heeft; het zou al meer dan eens zijn voorgekomen dat de opties, als gevolg van een tegenvallende koerswending op de aandelenbeurzen, waardeloos waren tegen de de tijd Ellison ze kon verzilveren. Bij andere gelegenheden was de opbrengst van de opties inderdaad riant, maar dat was dan wel dankzij een koersontwikkeling waarvan ook klanten van CtW profiteerden. In die zin hebben beleggers en het hoger management dus een gemeenschappelijk belang bij Ellison's beloning, stelt Daley in zijn brief, die meteen ook maar cc naar de beurstoezichthouder SEC ging.