NieuwsVluchtelingen Statushouders komen in aanmerking voor speciale IT-opleidingen Met twee vandaag aangekondigde initiatieven worden statushouders geholpen hun weg te vinden op de Nederlandse IT-arbeidsmarkt. 1 min
BlogInclusiviteit Neurodiversiteit als toekomst De neurodiversiteitbeweging roept op om de norm te bevragen of te verruimen, ook qua werkvoorkeuren.2 min
BlogVrouwen in IT Gebrek aan vrouwen in tech zorgt voor een onoverbrugbare digitale kloof Als we meisjes en vrouwen niet enthousiast krijgen voor technologie, dan is de kans groot dat velen niet meer mee kunnen doen.2 min2
AchtergrondSpionagePRO "Kennisveiligheid mag niet leiden tot discriminatie en stigmatisering" Kennisorganisaties reageren huiverig op het plan van EU-commissaris Thierry Breton om het weglekken van strategische informatie te keren.3 min
AchtergrondWerkimpact van AIPRO Hoe AI ook IT-werk transformeert Banen inpikken? Saaie taken overnemen? IT’ers augmenteren?10 min
Achtergrondmanagementopvolging in techPRO Waarom tech geen familiebedrijven kent Te jong, te druk, te snel, te complex. En tech is te idealistisch?6 min
NieuwsVrouwen in tech 31% ICT-beslissers wil actief sturen op gelijke man-vrouwverdeling in de directie Onderzoek: organisaties kijken te veel naar afkomst werknemers, vindt ruim een kwart van de IT-beslissers.1 min1
AchtergrondFormule 1PRO Aston Martin F1 CIO Clare Lansley: in F1 staan prestaties centraal, maar het is niet zo zwaar als het lijkt Werken in een Formule 1-team is beduidend anders dan werken in de normale zakenwereld. De druk om te presteren ligt er vele malen hoger.7 min
BlogInclusiviteit Een inclusieve versie van AI begint bij onszelf Belangrijk bezwaar tegen huidige AI en hoe dat aan te pakken.3 min
NieuwsArbeidsmarkt Salaris vrouwelijke developers in Nederland 8,3% lager dan dat van mannen Salaris van alle Nederlandse developers met 2,4% gestegen2 min
NieuwsArtificial Intelligence Discriminerend algoritme legt organisatie studiefinanciering op de pijnbank Controle op fraude lijkt niet aselectief te gebeuren.2 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Grotere diversiteit in tech, 6 vrouwelijke techleiders delen hun inzichten Hulp van mannen en hybride werk onmisbaar voor meer diversiteit.7 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Betere architectenteams met meer diversiteit Hoe meer perspectieven, hoe beter!7 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Zo overleven 40+-vrouwen in IT Overlevingsstrategieën voor vrouwen, tips voor werkgevers.7 min
NieuwsArbeidsmarkt 22% IT’ers ervaart ongelijke behandeling binnen organisatie Met name vrouwen kritisch over bedrijfscultuur.1 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Dit is er waar van de stereotypen over vrouwen en tech Stereotypen hebben enorme impact op carrière en leven, al van baby af aan.6 min
NieuwsArbeidsmarkt Eén op de tien IT'ers voelt zich gediscrimineerd op werk Vooral discriminatie op basis van afkomst en leeftijd.1 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Case: zo gaat Ordina om met zijn neurodivergente werknemers ‘Het draait allemaal om de mindset.’6 min
NieuwsArbeidsmarkt Vrouwen in IT willen flexibele werktijden en een opleidingsbudget 42% van vrouwen kwam in techsector terecht na carrièreswitch.2 min
AchtergrondOndernemenPRO Diversiteit en duurzaamheid vooral bij jonge bedrijven een thema Vrouwen staan wel vaker aan de top bij datacenters, telecom en digital agencies.2 min
